Dans le traitement de tout fonctionnaire, l’élément principal de la
rémunération est le produit de son indice de rémunération (INM :
indice nouveau majoré) par la valeur du point d’indice. Il s’agit du
traitement brut.
L’indice de rémunération correspond à la position de son grade et
de son échelon dans la grille indiciaire, voir 2.
La valeur annuelle du point d’indice gelée pendant 6 ans est fixée depuis le 01/07/2016 à 55,8969 €. Elle résulte ainsi d’une augmentation de 0,6%.
Les salaires au 1er septembre 2016
Les montants nets des traitements depuis le 1er juillet 2016
en téléchargeant les tableaux joints
– traitements des titulaires et stagiaires ;
– traitements des non titulaires
Remarques :
– Figurent pour les échelons 3, 4 et 5, les nouvelles valeurs des indices valables à compter du 1er septembre 2010 (réforme « Masterisation ») pour les catégories (certifiées, agrégées, CPE, COPsy et bi-admissibles).
– Les lauréats des concours 2014 sont classés au premier échelon, sauf reprise de services antérieurs (reclassement). Le SNES-FSU a contesté cette décision du gouvernement, que celui-ci explique par le rétablissement de la formation des stagiaires.