Page rassemblant les diverses actions, de la plus ancienne à la plus récente.

Dans l’Aube : rdv devant la Préfecture de Troyes à 13h30.
Audience avec M le Préfet à 14h30.

• Dans la Fonction publique, la CGT, la CFDT, l’UNSA, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC et la FA-FP appellent à la grève, le mardi 29 septembre. En étant nombreuses et nombreux dans la rue, nous pourrons peser sur les arbitrages budgétaires à venir pour gagner des mesures de revalorisation salariale.

• Lors du rendez-vous salarial du 8 juillet 2026, le gouvernement a présenté ses propositions pour la Fonction publique. Le constat est sans appel : ces mesures sont insuffisantes, ciblées sur une minorité d’agent·es, et ne répondent en rien à l’urgence salariale que traverse le secteur public :
  Aucune réponse au tassement des grilles indiciaires,
  Aucune solution pour les 862 000 agent·es publics dont le traitement est désormais sous le SMIC,
  Aucune mesure pour enrayer la crise d’attractivité qui frappe la Fonction publique,
  Un abandon scandaleux des agent·es de la Fonction publique territoriale et hospitalière, renvoyé·es à des négociations locales avec leurs employeurs.
  Pire, le gouvernement poursuit sa logique de coupes budgétaires, utilisant ces restrictions comme prétexte pour reporter encore les mesures salariales attendues par les agent·es.
  Nos revendications : une autre politique salariale est possible !
  Les organisations syndicales refusent cette logique d’austérité. Une autre répartition des richesses est possible pour financer une politique salariale à la hauteur des enjeux.
  Nous portons une vision globale :
  Revaloriser les salaires par une augmentation significative de la valeur du point d’indice et son indexation automatique sur l’inflation, pour que les salaires suivent enfin le coût de la vie.
  Refonder les grilles indiciaires pour garantir une véritable progression de carrière, sortir les débuts de carrière du niveau du SMIC et revaloriser les métiers à prédominance féminine, trop souvent sous-payés.
  Rétablir la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) et maintenir à 100 % les rémunérations en cas de congé maladie ordinaire, tout en abrogeant le jour de carence, qui pénalise les agent·es malades.
  Garantir l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, et appliquer effectivement la directive européenne sur la transparence salariale, avec des moyens concrets pour des politiques d’égalité réelles.

• Communiqué de presse intersyndical : https://fsu.fr/pour-les-salaires-des-agent-es-publics-mobilisation-le-29-septembre/
• Les outils : https://www.snes.edu/agissons/outils/greve-29-septembre-les-outils/

Le samedi 26 septembre au ra lieu la marche pour le climat, la paix et les solidarités.

Pour Troyes : rdv à 16h kiosque du jardin du rocher, à proximité du théâtre de la Madeleine.
Tract :

Site national et pétition : https://26septembre.org/carte
L’appel intersyndical FSU, CGT, Solidaires, pour les marches climat du 26 septembre : https://fsu.fr/appel-intersyndical-aux-marches-du-26-septembre/

Organisée par le collectif aubois de lutte contre les extrêmes droites.
accueil à partir de 18h30
à l’espace Monmousseau
présence de la librairie associative les Passeurs de textes.

Animée par Fanny Gallot.
Historienne à l’Université Paris-Est Créteil et chercheuse au Centre de Recherche en Histoire Contemporaine comparée, Fanny Gallot travaille sur l’histoire des femmes, du travail et du syndicalisme.
Elle est membre du comité de rédaction de la revue Travail, genres et sociétés et coanimatrice du département d’histoire de l’Institut La Boétie.
Elle a récemment publié Mobilisées ! Une histoire féministe des contestations populaires (Seuil 2024) et a corédigé avec Cassandre Begous, la contribution « Genre et extrême droite » dans le cadre de l’ouvrage collectif Extrême droite : la résistible ascension (Amsterdam 2024).