11 septembre 2023

Carrière/Mutations

Contester l’avis recteur de son rendez-vous de carrière 2022-2023

Dans les quinze jours suivant la rentrée, les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière en 2022-2023 peuvent, via l’application SIAE, prendre connaissance de l’appréciation finale de la valeur professionnelle émise par le recteur pour les agrégé.e.s, certifié.e.s, CPE, PsyEN.

Que faire si l’avis formulé ne vous convient pas ?

Dans les trente jours suivant la notification initiale
Si vous avez eu un rendez-vous de carrière l’an passé et que l’avis émis ne vous convient pas, vous avez 30 jours pour le contester en adressant un courrier :
Au recteur avec un courrier à envoyer au rectorat par voie hierarchique et par mail à votre dpe à ce.dpe(numéro de votre DPE)@ac-reims.fr depuis votre boite mail académique avec accusé réception et accusé de lecture.

Au ministre si vous êtes agrégé-e. Les recours gracieux doivent se faire exclusivement par Colibri (changement 2023).

  • Dans les trente jours suivant le premier appel
    L’administration dispose alors de 30 jours pour répondre. Dans ce délai, si la révision est effectuée et vous convient, la nouvelle appréciation sera définitive ; dès lors, vous ne poursuivez plus votre recours. Une absence de réponse dans les 30 jours vaut réponse négative.
  • Dans les trente jours suivant la réponse ou, si absence de réponse, dans les soixante jours suivant le premier appel
    Vous pouvez faire un 2d appel, nécessairement motivé, de la réponse (ou non réponse) devant la CAPA. La CAPA se tiendra entre mi-décembre et février, les élu-e-s du SNES-FSU y siègent et pourront intervenir en séance. La décision finale sera définitive.
    Adressez-vous impérativement à la section académique du SNES-FSU pour être conseillé-e au mieux et soutenu-e dans cette démarche.
    Nous vous conseillons de conserver toutes les preuves de ces demandes de recours (accusés-réceptions, photocopies...) en cas de litige. N’hésitez pas à nous transmettre toutes vos remarques et copies de vos courriers à emploi@reims.snes.edu.
Le SNES-FSU continue d’exiger une déconnexion totale entre l’avancement et l’évaluation professionnelle et agit en parallèle dans les Commissions administratives paritaires (CAP) pour garantir le respect des dispositions statutaires et réglementaires garantes de l’égalité de traitement.